Notion Générale- Compétences
La compétence désigne la mobilisation d'un ensemble de ressources (savoir, savoir-être, savoir -faire) en vue de résoudre une situation.
La compétence peut se résumer en une question : Comment identifier au mieux vos talents, vos aptitudes et réduire au maximum l'impact de vos faiblesses?
"La compétence est un ensemble stabilisé de savoirs et de savoir-faire, de conduites types, de procédures standards, de types de raisonnement que l'on peut mettre en œuvre sans apprentissage nouveau et qui sédimentent et structurent les acquis de l'histoire professionnelle : elles permettent l'anticipation des phénomènes, l'implicite dans les instructions, la variabilité dans la tâche." (DE MONTMOLLIN (M), 1984, l'intelligence de la tâche. Eléments d'ergonomie cognitive, Berne, Peter Lang)
En une citation, la compétence peut se définir de la manière suivante : "Il faut savoir se situer, pour mieux se projeter".
La compétence peut se résumer en une question : Comment identifier au mieux vos talents, vos aptitudes et réduire au maximum l'impact de vos faiblesses?
"La compétence est un ensemble stabilisé de savoirs et de savoir-faire, de conduites types, de procédures standards, de types de raisonnement que l'on peut mettre en œuvre sans apprentissage nouveau et qui sédimentent et structurent les acquis de l'histoire professionnelle : elles permettent l'anticipation des phénomènes, l'implicite dans les instructions, la variabilité dans la tâche." (DE MONTMOLLIN (M), 1984, l'intelligence de la tâche. Eléments d'ergonomie cognitive, Berne, Peter Lang)
En une citation, la compétence peut se définir de la manière suivante : "Il faut savoir se situer, pour mieux se projeter".
posted by Smael BOUHNAIDA @ 14:21
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