mercredi, décembre 03, 2008

Bilan personnel : votre savoir-faire

Indépendamment de votre formation et de vos expériences plus ou moins professionnelles (jobs et stages), vous avez certainement acquis des savoir-faire au cours de vos loisirs, de vos vacances ou à travers vos hobbies et vos centres d’intérêt. Ces savoir-faire intéressent aussi les recruteurs et permettent souvent de compenser l’inexpérience due à l’âge ou à un diplôme moyennement apprécié sur le marché du travail. Si vous avez créé des jeux pour l’ordinateur familial ou animé une colonie de vacances, si vous êtes un expert amateur de géographie via la philatélie ou d’économie tiers-mondiste grâce à vos voyages ou aux nombreuses conférences organisées à la fac, vous avez là un plus qui fera la différence pour l’entreprise au moment du choix. Le champ de ces savoir-faire est vaste et nous vous proposons de raisonner en termes de résultats en les classant selon cing catégories :

  • techniques et scientifiques
  • connaissances générales
  • relations humaines et organisation
  • langues étrangères
  • talents personnels

Le but, à ce stade, est de lister ces compétences un peu tout azimut pour ensuite déterminer ce qui sera un atout dans votre recherche d’nu premier emploi.

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